JEIを代表する女性社員のお二人方にお集まりいただき、
「JEIで女性が働く」ことについて伺いました
- Q. まずお二人の仕事内容についてお聞きしても良いですか？
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山恵
私は総務を担当しているのですが、一般的に就活生は「総務」と聞いて、「何でも屋」であったり、良いイメージを持たないかもしれません。数ある部署の中でも社内における目的や意義が見えにくい職種でもあります。総務が目指すことは「会社のレベルアップ」なんです。経営陣も含めた社内のすべての部署と関係を持つ、社内で唯一の存在でもあります。社内全体を見渡し、円滑なコミュニケーションを取れる環境を作るのが総務部の仕事です。会社全体を自分ごとと捉え、自分が経営者になったような気持ちで仕事をしていくと、とてもやりがいを感じられる部署だと思っています。
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安田
私は人事を担当しています。弊社の代表も「企業は人なり」と言っておりますが、本当にその通りだと思います。会社を作り上げて行くのもこの会社の全従業員ですし、その中で人事を任せていただいているのは大変有難いです。従業員により良い環境を作っていくには、この会社をもっと魅力的にするには･･･など考えています。
毎年新しい学生さんに会えて、直接会社の魅力を伝えることの出来る部署でもあるので、就活の時期は大変ですけど楽しみながら仕事をしています。
- Q. 今後自分自身のビジョンなどはございますか？
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安田
私は、結婚を意識するようになり、家庭と仕事の両立はいよいよ現実的な課題になってきました。ただ今後、女性の社員が安心して「結婚・出産」に踏み切ることが出来るような環境を人事として整えて行きたいですね。
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山恵
総務ですので、環境を整えて行くということでは安田と同じ考えですね。ただその中でも女性社員のロールモデルになっていくという自分自身の想いもあって、会社全体を見渡しつつ、女性社員をサポート、引っ張っていくような人材になっていきたいですね。
- Q. それでは最後に、女性のキャリア形成に関して、就活生へ何かメッセージをお願いします！
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安田
女性はキャリアを積む過程でライフイベント等の影響を受ける場合もありますが、過度に心配することはないと思います。何ごともやってみないと分からないことはたくさんあります。あまり強い思い込みを持たずに、就活に臨んでほしいと思います。
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山恵
女性活躍の伸びしろが沢山あります。女性の登用には積極的で、前例のないことにも取り組もうとする意欲もある会社だと思います。これからは各部門に女性社員が増えるでしょうし、そこでは女性ならではの視点が確実に求められてきます。女性のみなさんのエントリーを心待ちにしています！
