12月14日（土）報告

2013年12月14日　[ 広報ブログ ]

何か問題が起きた時、どのような報告ができるかが試されます。

＜この程度の問題であれば、自分一人で解決できるだろう＞

＜上司から叱責されるから黙っておこう＞と報告をしなかったことで、

さらに問題が悪化してしまう例はよくあります。

労を惜しんで失敗するケースもあります。

建設業で営業マンのＭ氏は、集合住宅の外壁の状況を調査することになりました。

しかし、現場に足を運ぶことを怠り、現地スタッフに調査を依頼したのです。

すぐに「多数のひび割れがあった」という報告がありました。

本社としていち早く対応するため、多くの職人と用具が必要との決断が下されました。

しかし、実際はそれほど多くの被害はなかったのです。

購入した用具や集められた職人は必要なくなり、会社にとって大きな損失となってしまいました。

自分の怠慢が起こした結果を反省したＭ氏は、

「忙しくても現地に足を運ぶこと」

「急ぐ報告ほど焦らず丁寧にすること」を肝に銘じたのでした。

今日の心がけ◆誠実で正確な報告をしましょう。

（引用：「職場の教養」１２月号）

日々仕事をしていて報告ってなかなか出来ていないな・・・と反省します。

中間報告であれ結果報告であれ、悪い事から報告する！これは絶対必須です！

人ってついつい良いことから報告して、後で悪い事を報告することになってしまって、

結局悪い印象しか残らない×

どうせなら悪い事から報告して後で良かった事を報告をする。

これが人事評価にも直結する非常に有効な方法だと思います。

心がけたいと思います。

ありがとうございました。