５月１１日（日）いい心を育てる

2014年05月11日　[ 広報ブログ ]

今年の春の選抜高校野球大会では、
「二十一世紀枠」として、東京都立小山台高校が初出場しました。

同校の野球部には、2006年のエレベーター事故で亡くなった市川大輔さんが在籍していました。


部の野球日誌には、

「相手がどこであろうと関係ない！　一戦一戦を全力で、そして全員で戦う」

という当時レギュラーで活躍していた市川さんの文字が残されています。

市川さんの遺影をベンチに置いて、全試合を共に戦ってきた福嶋監督は、

「なんとか大輔を甲子園に連れていきたいということで強くなった。
　　いいチームは、いい心でなくてはいけない。
　　いい心を育てていきたいと思う。」

と語ります。


私たちが働く職場には、いい心が満ちているでしょうか。

お客さまのために、
自分たちのために、
一つひとつの仕事に全力で、全員で当たっているでしょうか。

華やかなファインプレーはなくても、
あいさつや返事、報告・連絡・相談などの当たり前のことを丁寧に、
心を込めて行っていきたいものです。


今日の心がけ◆一つの物事に心を込めましょう


＜引用：職場の教養５月号＞


仕事に大小はあっても、今ある力・知識・知恵を最大限に使って
全力で仕事に取り組まなければなりません。
ただ、これにかける時間は最小（最短）でなければなりません。

これが企業人の理想です。


心を込める。これには相手を大切に思う心に繋がると思います。

お客さま、同僚を大切に思うことにより、
相手に対して心を込めた所作、行動ができると思います。

挨拶一つにしても丁寧に行う。
社会人のホウレンソウ（報告・連絡・相談）は基本です。漏れなく行う。

報告書を作成せず、口頭で済ませていませんか？
報告書は誤字脱字が無いか確認しましたか？　
報告すべき事が書かれてありますか？
相手が疑問を抱く報告書になっていませんか？

報告書一つにしても注意点はたくさんあります。
こういった事に細心の注意を払い取り組まなければなりません。

難しく思うかもしれませんが、基本は、
相手を思う、心を込めることにより、
誰もが容易に出来ると思います。

同僚を思うとは同僚を気にかけるとも言えます。
自分は自分、人は人　では仕事は完結しません。

自分は誰かに助けられ、支えられ、
自分も誰かを助け、支えてこそ仕事は完結します。
これが全員で仕事をするに繋がると思います。

時間があったらミスは無かったのに・・・
あの時一言言ってあげていたら・・・

それは言い訳に過ぎません。


後悔しない仕事をするためにも
全員で全力で取り組みましょう。

有り難うございました。